• 惠婧群儿

拓宽高端技能人才培养渠道

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2020年,面临新冠肺炎疫情的影响,玉溪市人力资源和社会保险局采纳线上线下联结、部分联动等有力步调,做好培训“四篇著作”,肆意推动职业技术擢升。 做好“策略+部分”著作,

  •   2020年,面临新冠肺炎疫情的影响,玉溪市人力资源和社会保险局采纳线上线下联结、部分联动等有力步调,做好培训“四篇著作”,肆意推动职业技术擢升。

      做好“策略+部分”著作,夯实培训底子。联结玉溪实践,钻探出台了市级履行计划和专账资金解决、企业新型学徒制教育、以工代训等12个策略文献,变成拥有玉溪特质的配套策略体例。同时,与起色更动、工业音讯化、应急解决、总工会等部分增强合作,联合钻探拟订了推动线上培训、加速企业职工培训、标准特种功课操作培训等9个配套策略,协力鼓励职业技术擢升培训任务。

      做好“产教+带徒”著作,丰盛培训式样。一切实施企业新型学徒制培训,教育企业“精英”人才,通过产教交融、校企互助、工学瓜代等式样,拓宽高端技术人才教育渠道。发展“名师带徒”人才教育形式,玉溪技师学院、云南铜业高级技工学校与40余家企业签署了企校互助新型学徒制人才教育订定,涉及呆板兴办装置与自愿把持、准备机利用与修理、化工剖判与查验、数控加工、陶瓷工艺、焊接加工、汽车修理等20个专业,共招收学徒4000余人,为助推县域经济社会高质料起色“马上取才”筑牢基石。

      做好“问需+家当”著作,优化培训实质。紧紧环绕企业分娩策划、村落家当起色和各样群体多渠道就业需求发展技术培训。红塔区机关龙马栈房职工发展商务礼节培训;通海县机关青年群体发展收集直播培训;新平县、江川区等机关育婴员、养老看护等工种培训;通海县、华宁县等机关发展蔬菜种植、花草种植、柑橘栽培等工种的培训。目前,全市培训涉及151个工种,70%以上的工种与企业分娩策划、村落家当起色和各样群体多渠道就业的需求严密联结,村落劳动力培训后就业率达62.1%。

      在省人力资源社会保险厅下达3.5万人次培训义务的底子上自加压力,将2020年标的义务推广至5.5万人次,终年共机关发展职业技术擢升培训10.1986万人次,一切逾额实现标的义务。个中:企业职工4.68万人次、村落劳动力4.81万人次、建档立卡贫窭劳动力1.58万人次、企业新型学徒制教育4087人。支拨职业培训补助资金10044.52万元,实现省级义务目标8700万元的115.45%,培训义务和补助资金支拨两项目标排名全省前线。

      做好“拨付+囚系”著作,加强培训质料。实行按季申批拨付报专账资金,简化百般申报法式,优化任事式样,各县(市、区)均有补助资金支拨,且留有盈利资金。对峙“凡补必进,不进不补”的规矩,庄重开班审核,诈欺“云南职业培训平台”通过线上抽查、电线次,做到培训机构全笼盖,培训对象全实名,补助资金全记载,培训流程可追溯,教学质料有包管。

发表时间:2021-02-22 | 评论 () | 复制本页地址 | 打印

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